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153 compañías del Pacto Mundial suscriben una declaración para combatir el cambio climático



MADRID, ESPAÑA // El Pacto Mundial de Naciones Unidas ha impulsado la elaboración de un documento que surge de la preocupación y de la responsabilidad de las empresas ante el cuidado del medio ambiente, a través de la cual las compañías se comprometen, de forma voluntaria, a trabajar activamente en la lucha contra el cambio climático, a través de acciones incluídas dentro de sus políticas de Responsabilidad Social y como parte de su estrategia corporativa.

Hasta la fecha, 153 compañías de todo el mundo han suscrito el documento, por el que, bajo el título “Cuidando el medio ambiente, la plataforma de líderes” declaran su intención de aumentar la eficacia del uso de la energía y de reducir las emisiones de CO2, así como la de informar públicamente cada año de los logros realizados en esta materia. Se comprometen también a integrar en sus propias estrategias empresariales medidas que beneficien al medio ambiente, así como a colaborar con otras empresas de su sector y llegar a acuerdos con proveedores para promocionar estándares que reduzcan los riegos medioambientales.

El documento, desarrollado por UN Global Compact, UNEP y WBCSD y ha sido suscrito hasta momento por 14 empresas españolas: Ebro Puleva, BBVA, El Corte Inglés, Euskaltel, Gamesa, Grupo Portland Valderribas, Repsol, Telefónica, Telvent, Celer Soluciones, Harineras Villamayor, Ingeniería y proyectos gráficos, FVQ Comunicación y Desarrollo Corporativo. Ésta es una de las iniciativas presentadas en la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial que tuvo lugar los pasados 4 y 5 de julio en Ginebra, presidida por el nuevo Secretario general Ban Ki Moon. Esta Cumbre, que se convoca cada 3 años, es una iniciativa que reúne máximos directivos de empresas firmantes del pacto Mundial en todo el mundo y altos representantes de organismos internacionales para lograr compromisos de futuro sobre temas relacionados con los Diez Principios recogidos en el Pacto.

Otros acuerdos e iniciativas

Durante esta cumbre, a la que acudieron más de mil líderes empresariales, representantes de gobierno de varios países, líderes de ONG y organizaciones de la sociedad civil, se dieron a conocer varias iniciativas enmarcadas en el mundo empresarial y la sostenibilidad entre las que desatacan el lanzamiento de los Principios para una Educación Responsable, y la presentación de resultados de los estudios del Pacto Mundial, Goldman & Sachs y McKinsey.

Seis principios para la educación responsable

La oficina del Pacto Mundial de Naciones Unidas presentó seis “Principios para una Educación Responsable en las escuelas de negocios y entidades académicas”, que tienen como objetivo mejorar la formación de los futuros líderes empresariales en asuntos sociales, de derechos humanos o protección del medio ambiente. Los principios, que han sido acordados con distintas escuelas de negocios y asociaciones académicas de todo el mundo, “pretenden ser un marco de referencia sobre el que se asienten las bases de una educación común e integradora dentro de una sociedad cada día más globalizada y que necesita de nuevos valores para un desarrollo más sostenible”, afirmó Joaquín Garralda -Secretario de ASEPAM y Vice Decano del Instituto de Empresa que estuvo presente en la Cumbre.

RSE en las empresas aporta valor competitivo, según tres informes

Los estudios presentados por tres entidades -Pacto Mundial de Naciones Unidas, Goldman Sachs y McKinsey & Company- reflejaron que un creciente número de compañías consideran la RSE como una herramienta clave para competir y construir relaciones de confianza con los grupos de interés. Un ejemplo evidente es que las empresas líderes en sostenibilidad mantienen valores más altos de cotización en los mercados financieros. Por primera vez la oficina del Pacto Mundial presentó “El Informe Anual”, un balance general de la situación de la organización. El Pacto Mundial es la mayor iniciativa mundial de Ciudadanía Corporativa, con 4000 entidades adheridas en 116 países, de las cuales 3000 son grandes empresas.

A través de una encuesta a 400 empresas se ha conocido el estado de implantación y compromiso de los firmantes en relación a los Diez Principios, y detectar los retos y oportunidades que existen en estos temas en cada una de las regiones del mundo. La Revisión Anual de los Informes de Progreso concluye que aún es posible incrementar el número de estos informes así como mejorar su calidad y difusión entre los grupos de interés. El trabajo de investigación de Goldman Sachs, uno de los principales bancos de inversión del mundo, mostró que en los sectores analizados –energía, minería, metalurgia, alimentación y bebidas, y medios de comunicación- las empresas que son consideradas líderes en la implantación de políticas medioambientales sociales y de Buen Gobierno, como fuente de ventaja competitiva basada en la sostenibilidad han incrementado en un 25% su valor general en el mercado de bursátil desde agosto de 2005.

Goldman Sachs analizó a 120 empresas por su forma de actuación en el campo medioambiental, social y de buen gobierno, clasificándolas respecto a las tendencias de su sector a largo plazo y la capacidad de retorno de las inversiones realizadas. En este mismo sentido el informe de McKinsey & Company, basado en una encuesta a altos directivos de empresas para conocer el grado de liderazgo de los firmantes del Pacto Mundial, destacó que el 90% de los consejeros delegados afirman que actualmente están implantando iniciativas de RSE en la estrategia y operaciones de su empresa en mayor medida que hace 5 años.

El 72% de los directivos afirman que la RSE debería estar plenamente integrada en la estrategia y operaciones de sus compañías, aunque sólo el 50% de éstos confirma que en la actualidad lo estén haciendo. Georg Kell, Director General de Global Compact afirmó “para maximizar beneficios e incrementar la ventaja competitiva en los mercados internacionales, las empresas deben adoptar posturas más globales y profundas en lo que respecta a la implantación de los principios de responsabilidad empresarial.” El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las entidades de todos los países implanten como parte integral de sus operaciones y estrategia, diez Principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción. En España, Global Compact opera a través de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), organismo al que ya se han adherido más de 502 miembros.

www.pactomundial.org



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